Naší prioritou je kvalitní práce a spokojenost klientů

Zvýšení zaměstnatelnosti mladých osob

Číslo projektu: CZ.1.04/5.1.01/77.00099

Období realizace: 2.4.2012 - 31.3.2014

Popis projektu:

Projekt je zaměřen na přenos zahraničních zkušeností a dobré praxe při řešení vysoké nezaměstnanosti mladých absolventů, způsobeného nedostatečnou přípravou na tranzitní období přechodu ze školy do pracovního procesu. Na základě analýzy situace v České republice, komparace se zahraničím (Švédsko, Rakousko, Velká Británie) a následného využití pozitivních přístupů bude vypracována metodika práce s nezaměstnanými absolventy a vzájemné spolupráce veřejného a soukromého sektoru při řešení situace vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí v ČR.

Cílovou skupinou projektu jsou skupiny organizací, především pak úřady práce, výzkumné a vzdělávací instituce a nestátní neziskové organizace. Ty pak, díky nově zaváděným inovativním opatřením, mohou zprostředkovaně působit na samotné nezaměstnané absolventy, se zvýšenou pozorností na mladé osoby s dalšími zdravotními, psychickými či rodinnými, jejichž kumulující se handicapy představují další znevýhodnění oproti dalším skupinám na trhu práce.

Smyslem aktivit projektu je poskytnout cílové skupině organizací ucelený pohled na danou problematiku, mimo jiné prostřednictvím příkladů dobré praxe ze zahraničí, a tím následně napomoci pozitivně ovlivnit vývoj situace nezaměstnanosti mladých absolventů.

Projekt probíhá v rámci globálního grantu 5.1 - Merinárodní spolupráce – Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost  spolufinancovaného ze státního rozpočtu ČR a Evropského sociálního fondu. Příjemcem a realizátorem je společnost DAMACO Group s.r.o. spolu se svými partnery, kterými jsou Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Českých Budějovicích, britská společnost Skills Training UK Ltd,  rakouská organizace Volkshilfe Basar GmbH a švédská vzdělávací agentura IB East. AB.