Pro Českou republiku je na toto období k dispozici z Evropských fondů přes 550 mld. Kč. Prostředky z těchto fondů mají zájemci možnost čerpat skrze jednotlivé operační programy.
Firemní aktuality
Dotace z EU 2021 - 2027
Zkušenosti jsou plus i pro zaměstnání na Plzeňsku
Číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/75.00268
Období realizace: 1.11.2012 – 30.6.2014
Popis projektu:
Projekt je zaměřen na podporu nezaměstnaných osob starších 50 let. Účastníci díky motivačním aktivitám Klubu Motivace, Bilanční diagnostice, PC kurzu a rekvalifikaci, získají komplexní přípravu na to, aby byli schopni přizpůsobit se novým požadavkům na trhu práce. Výše uvedená opatření podpoří u nezaměstnaných starších osob zájem o profesní vzdělávání, a zároveň zájem zaměstnavatelů tyto osoby zaměstnávat, což je jednou ze složek motivace, která vede k dalšímu sebevzdělávání.
vybrané rekvalifikaci (Administrativní pracovník, Obchodní zástupce, Kosmetické služby a Strážný) získají
komplexní přípravu na to, aby byli schopni přizpůsobit se novým požadavkům moderní firemní kultury. Výše
uvedená opatření podpoří u nezaměstnaných starších osob zájem o profesní vzdělávání, a zároveň zájem
zaměstnavatelů tyto osoby zaměstnávat, což je jednou ze složek motivace, která vede k dalšímu vzdělávání a
rekvalifikaci.
Projekt si klade za cíl podporu úsilí osob z cílové skupiny při získání udržitelného zaměstnání, odstranění jejich
handicapů spočívajících v nedostatečných technologických kompetencích, snížené míře pracovní flexibility, která
se projevuje při hledání nového profesního uplatnění, a spolu s tím klade projekt důraz na rozvinutí pracovní
motivace osob starších 50 let. a vybrané rekvalifikaci (Administrativní pracovník, Obchodní zástupce, Kosmetické služby a Strážný) získajíkomplexní přípravu na to, aby byli schopni přizpůsobit se novým požadavkům moderní firemní kultury. Výšeuvedená opatření podpoří u nezaměstnaných starších osob zájem o profesní vzdělávání, a zároveň zájemzaměstnavatelů tyto osoby zaměstnávat, což je jednou ze složek motivace, která vede k dalšímu vzdělávání arekvalifikaci.Projekt si klade za cíl podporu úsilí osob z cílové skupiny při získání udržitelného zaměstnání, odstranění jejichhandicapů spočívajících v nedostatečných technologických kompetencích, snížené míře pracovní flexibility, kteráse projevuje při hledání nového profesního uplatnění, a spolu s tím klade projekt důraz na rozvinutí pracovnímotivace osob starších 50 let.
Cílovou skupinou projektu jsou osoby 50+ dlouhodobě nezaměstnané (6 měsíců a více), s max. SŠ vzděláním. Tato skupina je často vystavována vyšším riziku nezaměstnanosti, spojenou s různými formami společenského vyloučení.
Projekt si klade za cíl podporu úsilí osob z cílové skupiny při získání udržitelného zaměstnání, odstranění jejich handicapů spočívajících v nedostatečných kompetencích, snížené míře pracovní flexibility, která se projevuje při hledání nového profesního uplatnění, a spolu s tím klade projekt důraz na rozvinutí pracovní motivace osob starších 50 let. Výstupem projektu bude zajištěno 17 pracovních míst, ať již v rámci zprostředkování (10 PM) či vytvoření nového pracovního místa či založením vlastní živnosti (7 nových PM).
Projekt probíhá v rámci globálního grantu Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce v rámci prioritní osy 4.3 Sociální integrace a rovné příležitosti Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost spolufinancovaného ze státního rozpočtu ČR a Evropského sociálního fondu. Příjemcem a realizátorem je společnost DAMACO Group s.r.o.
